歧视
|
昨日(12月20日)参加某活动时,主动拥抱艾滋病患者。 房祖名昨日应邀出席“2008艾滋病病毒抗体快速测试推广大行动”记者会,与艾滋病患者拥抱,证明自己完全不会歧视艾滋病患者。 房祖名透露,早在他19岁买保险时,就验过是否有艾滋病毒,而他也会让身边的同性恋朋友主动去验。房祖名还透露,...
admin
发布于
07-12-21 15:11, 浏览90次, 条评论
|
|
进入公司时,单位没有进行体检,我也没有主动告知我是乙肝病毒携带者一事。前两天,单位组织员工到医院体检,我被查出是乙肝病毒携带者。单位让我放假治疗半年,...
admin
发布于
07-12-15 01:42, 浏览37次, 条评论
|
|
艾红认为,人事局有“乙肝歧视”的嫌疑,随后将雅安市人事局告上法庭,要求其确认自己体检合格,并允许自己进入当年招聘的正常考核程序。12月3日,雅安市雨城区法院对该案作出判决:雅安市人事局作出的认定不违法,驳回艾红的诉讼请求。 事件回放 考试第一未被录取 “乙肝女”打官司 ...
admin
发布于
07-12-08 06:27, 浏览602次, 条评论
|
|
为实现“公平就业”,乙肝病原携带者今后求职若再遭遇歧视,将不会面临投诉无门的局面。昨天,上海劳动保障专家在“东方讲坛·两法系列讲座”中表示,随着明年《就业促进法》正式实施,劳动者可向人民法院起诉。 据悉,《就业促进法》是我国就业领域的首部法律,...
admin
发布于
07-12-10 11:05, 浏览12次, 条评论
|
|
乙肝招考歧视将杜绝 对于该试行规定,全国人大内司委委员、国家行政学院教授应松年表示,这个规定很好,今后类似于对乙肝病毒携带者、身高、性别、种族、民族等的招考歧视肯定是不行了,如果要增加资格条件,将只有法定的条件才可以。 ...
admin
发布于
07-11-23 09:13, 浏览73次, 条评论
|
|
除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,用人单位违反规定将由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,...
admin
发布于
07-11-24 10:11, 浏览35次, 条评论
|
|
用人单位若在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,还应当承担赔偿责任。 公共就业不得收费招聘 ...
admin
发布于
07-11-14 12:38, 浏览65次, 条评论
|
|
10月24日,备受关注的“上海乙肝歧视第一案”在上海市南汇区人民法院宣判。法院判决准许被告昌硕科技有限公司自愿补偿原告陈龙(化名)5000元,法院同时认为,由于昌硕科技的《录用通知书》中已经声明“体检不合格者不予录用”,因而该公司与陈龙解除协议并无不妥,因此驳回了陈龙的全部诉讼请求,...
admin
发布于
07-11-16 16:54, 浏览35次, 条评论
|
|
备受社会各界关注的“上海乙肝歧视第一案”昨天在南汇区人民法院一审落槌。原告陈龙虽然获得了被告昌硕科技有限公司的5000元补偿,但因法院一审认定昌硕科技的《录用通知书》书中已经声明“体检不合格者不予录用”,因而昌硕科技有限公司与陈龙解除预约并无不妥,不构成乙肝歧视。判决后,...
admin
发布于
07-10-25 07:00, 浏览37次, 条评论
|
|
本报讯大学生在体检中被查出携带乙肝病毒,被录用公司解聘。为了“就业平等权”,他毅然诉至法院。昨天上午,这起“上海乙肝歧视第一案”在南汇区法院宣判:判决准许被告公司自愿补偿原告5000元人民币,但法院同时认为,被告公司与该生解除预约并无不妥。 2005年12月,时值大四的江苏某大学学生陈龙,...
admin
发布于
07-10-25 10:42, 浏览18次, 条评论
|