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江西省人民医院耳鼻咽喉头颈外科


  江西省人民医院耳鼻咽喉科是省内最早成立的专科之一。 2002 年 3 月更名为江西省人民医院耳鼻咽喉头颈外科。现有医护人员 18 名,其中主任医师 2 名,副主任医师 3 名主治医师 3 名,其中硕士研究生 2 名。固定病床 22 张。设有普通门诊 、 专家门诊和门诊治疗室。另外还有听力检查 、 纤维喉镜室 、 激光治疗室和前庭功能(眼震电图)检查室。先后购买了进口的纯音测听仪 、 声阻抗测试仪 、 纤维喉镜 、 鼻内镜 、 动力切割器 、 手术显微镜 、 耳科电钻 、 激光治疗仪和眼震电图仪等先进设备。能开展喉癌 、 鼻腔鼻窦和头颈部肿瘤 、 中耳乳突病变 、 咽旁肿瘤 、 鼻咽血管纤维瘤 、 鼾症等各种高难病的手术。采用鼻内镜手术治疗鼻息肉和慢性鼻窦炎也取得了良好的效果。全科获江西省卫生厅技术创新奖 3 项,获省级成果一项。目前承担省厅科研项目 6 项,近 5 年全科发表论文 100 余篇。
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现有医生数:4 个
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  江西省人民医院座落于江西省南昌市区西北部的赣江之滨。是一所集医疗、教学、科研、保健任务于一体的现代化大型综合性医院。1995年被卫生部评定为三级甲等医院,也是江西省省级医院中唯一的一家“全国百佳医院”。

  医院始建于光绪23年(即1887年)。其前身是美国基督教卫理公会创建的一所教会医院。当时,在南昌市环丘街8号仅有一间小诊所,最早是由九江教区留美医学博士、女医师康诚坐诊。1908年诊所扩建后才设有门诊部、住院部,并正式定名为南昌卫理医院,又称南昌医院,为南昌市唯一的一所西医医院。前几任院长分别为美国医师查理、奥翰、盖尔、布菜顿、利贝、布朗和韦尔纳。

  1927年至1938年,吴绍青医师担任第一位中国籍院长。他的美国籍夫人彭加丽女士也参与主管行政和后勤事务。1929年,一栋建筑面积3560平方米,有病床130张的五层住院部大楼落成并投入使用。同年,又开办了南昌市第一所护校——真毅护校,开始培训正规护士。这个时期,医院的医疗设施已初具规模并趋于先进,还购进了x光机并能开展有一定难度的手术。医院还开设了江西省首家肺痨门诊、肺痨病房,以治疗肺痨病而开始享誉于世。然而,在建院后的52年间,由于清政府和国民党政府昏庸无能,战乱频起,社会动荡,民不聊生,医院也历尽沧桑跌宕,发展十分缓慢。

  新中国成立后,江西省人民政府于1950年接管了南昌医院,1951年医专附院并入。医院技术力量十分雄厚,拥有内科程崇祀,外科胡献尚,妇产科杨学志,儿科顾毓麟、耳鼻喉科邓泽材、皮肤科刘茂醇等一大批知名教授。50年代中期,儿科、妇产科、外科相继从医院迁出,组建省儿童医院、省妇幼保健院、省外科医院。医院先后更名为“江西省医学专科附属医院”、“江西省医学院附属医院”、“江西省内科医院”、“江西医院”、“江西省第一人民医院”、“江西省人民医院”。

  改革开放,医院得到了飞速发展。今天的江西省人民医院集医疗、教学,科研和保健任务于一体,进入百年医院最为鼎盛而辉煌的时期。高楼接踵而起,设备不断更新,技术力量日趋雄厚,人才结构更加合理优化,已成为江西省规模最大,实力最强的医院之一。

  医院占地8.4万多平方米,其中医疗用房面积5.8万平方米,住房面积4.1万平方米;医院现有职工1286人,其中副高职称以上专家、教授259人,引进博士后2名、博士生17名。拥有病床906张,临床科室50多个。并设有江西省眼科中心、江西省眼库、江西省干细胞重点实验室;江西省心血管病研究所、江西省临床检验中心挂靠该院;医院还成立了老年病研究所、临床医学研究所(下设呼吸、血液、临床药学、显微外科及中西结合、老年医学等研究室)、保健体检中心、器官移植科。

  近年来,医院的现代化医疗设备日益增多,基础设施日趋完善,目前已拥有1.5tmri、双排螺旋ct、ect、大c臂数字减影x光机、全自动生化分析仪、全身伽玛刀等一大批当今世界先进的现代化医疗设备。医院1998年在全院范围内实现了微机化管理,极大地方便了院内外医务人员的医疗教学和学术交流;2000年医院与江西省公费医疗门诊部合并;2001年,江西亚美牙科医疗保健中心并入该院,并在同年与江西省庐山疗养院三疗区签署了长期合作协议,通过优化组合,进一步加强了医院的人才、技术和设施优势,提高了医院的综合实力。与此同时,医院加快了基建步伐,1997年,面积为1.5万平方米的医院新门诊大楼建成;2002年,一栋面积为1.9万平方米的20层综合大楼将交付使用;目前,1.3万平方米的二部二区大楼即将投入使用,5万平方米的综合病房大楼正在紧张建设中。

  医院坚持以人才为本的思想,加强“高、精、尖”人才的引进和培养,一方面,医院确立了“博士生大量进,研究生选择进,本科生有限进,特殊人才随时进”的进人原则,近几年来,我院先后引进博士生17多名,硕士生60余名。2003年又分别从美国引进一名神经内科博士后和心血管内科博士后。另一方面,医院积极选送优秀医护人员接受在职研究生培训,同时鼓励他们外出进修学习,为优秀人才的脱颖而出和发挥聪明才智创造良好条件。

  多年来,医院一直坚持实施“科技兴医,人才兴院,以重点科室为龙头,带动各专业科室发展”的战略,并取得了良好成效。